ISO 30201:2026 Standardul international cu cerinte pentru sistemele de management al resurselor umane, noul reper pentru organizatiile care doresc sa isi structureze formal managementul HR si sa demonstreze impactul asupra capitalului uman
👥 ISO 30201:2026 — primul standard internațional cu cerințe pentru sistemele de management HR
Publicat în iunie 2026 (ISO/TC 260), acest document stabilește pentru prima dată cerințe (nu doar recomandări) pentru un sistem de management al resurselor umane, aplicabil organizațiilor de toate dimensiunile și sectoarele.
Ce permite standardul unei organizații:
✅ Crearea de valoare pentru părțile interesate prin atragerea, dezvoltarea și utilizarea eficientă a lucrătorilor
✅ Integrarea managementului HR în sistemul general de management, inclusiv managementul riscurilor
✅ Demonstrarea capacității de a gestiona consecvent lucrătorii, echilibrând obiectivele organizaționale cu nevoile angajaților
✅ Influențarea pozitivă a capitalului uman — cunoștințe, abilități și competențe colective
📌 De reținut: standardul nu înlocuiește negocierea colectivă și instrumentele de codeterminare stabilite la nivel național — completează cadrul legal existent, nu îl substituie.
De ce contează: pentru departamentele de HR și pentru conducerea organizațiilor, acesta este primul cadru certificabil la nivel internațional pentru managementul resurselor umane — un semnal clar de maturitate pentru investitori și părți interesate.
Citește articolul pe CISEO.ro: https://ciseo.ro/pastila-ciseo-nr-138-iso-30201-2026-standardul-international-cu-cerinte-pentru-sistemele-de-management-al-resurselor-umane/
#HumanResources #HRManagement #ISO30201 #PeopleStrategy #HumanCapital #Standardization
